Calculadora de horas extra en Chile (2026)
Las horas extraordinarias se pagan con recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido. Desde abril de 2026 la jornada máxima es de 42 horas.
Cómo se calcula la hora extra
Fórmula de la Dirección del Trabajo: valor hora extra = (sueldo ÷ 30 × 7 ÷ jornada semanal) × 1,5. Solo el sueldo base (no bonos ni asignaciones) entra en el cálculo, y el recargo mínimo legal es 50%.
La Ley 21.561 redujo la jornada máxima a 42 horas semanales desde abril de 2026 (44 desde 2024), lo que sube el valor de cada hora extra para el mismo sueldo. Máximo legal: 2 horas extra por día.
Valores referenciales basados en parámetros publicados para 2026. No constituye asesoría tributaria, legal ni financiera.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra puedo trabajar al mes?
Máximo 2 horas por día, pactadas por escrito para necesidades temporales, con conocimiento de la Dirección del Trabajo.
¿Las horas extra pagan cotizaciones e impuesto?
Sí, son remuneración imponible: pagan AFP, salud, cesantía e impuesto único como el resto del sueldo.
¿Se pueden compensar con días libres?
No; la ley exige pagarlas en dinero con recargo, junto con la remuneración del período.